国家卫健委新规要求医疗机构不得削减感控人员数量，并明确感控人员配备标准与职责，规定感染爆发时须及时上报，同时强化感控人员专业结构、待遇保障及兼职人员薪酬激励。
非定点医院标准：原则上每150-200张实际使用病床配备1名专职感控人员；100张以下床位配备2人；100-500张床位配备不少于4人。定点医院要求：感控人员数量为非定点医院的5-2倍，以应对突发公共卫生事件的高强度管理需求。
处理医院感染爆发的原则是早发现、早报告、早隔离、早治疗，同时需要边救治、边调查、边控制、妥善处置。具体应急处置原则包括：快速反应原则：医院应建立完善的监测系统，确保能够早发现医院感染爆发的情况，并按照相关法规要求，在法定时限内向卫健部门报告。
1、国家卫健委发布的《关于进一步规范医疗机构专项体检工作的通知》（国卫办医政函〔2025〕142号）对专项体检的规定如下：定义与范围专项体检指医疗机构受相关部门委托，承担的职业健康体检、从业人员健康体检、入学、入伍、结婚登记体检等工作。
2、国家卫健委《成人健康体检项目推荐指引（2025年版）》明确40岁以上人群体检新规如下：40岁成为体检项目分界点40岁以下人群基础套餐包含血常规、尿常规、心电图等12项必查项目；40岁以上人群需在基础套餐基础上增加肺功能检测和骨密度检测两项关键指标。
3、国家卫健委2025年11月发布的《成人健康体检基本项目》对40岁以上人群体检作出新规，核心内容如下：必增基础项目：一是肺功能检查，因年龄增长肺功能下降易引发疾病，长期吸烟者、粉尘接触者需重点筛查；二是骨密度检测，40岁后骨量流失加速，早期筛查可预防骨折及并发症。
4、卫健委关于单位职工健康体检标准的核心依据为2025年发布的两项重要文件，具体标准框架如下：《职业健康监护技术规范》（GBZ 188—2025）该标准于2025年8月20日发布，2026年8月1日正式实施，替代了2014年版本，是职业健康体检的核心技术依据。
5、通常包括体格检查，如身高、体重、血压、脉搏等项目的测量。五官检查也是重要一环，包括视力、听力、口腔等项目的检查。心肺检查同样不可或缺，可能涉及心电图、肺功能等项目的检测。综上所述，卫健委体检标准是一个涵盖多个方面、具有不同情境和目的要求的复杂体系。
1、国家卫生健康委医政医管局发布了《关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知》，严惩7类医疗违规行为，覆盖各级各类医疗机构和医务人员，专项整治行动为期半年（7月至12月）。具体内容如下：整治目标：规范诊疗、合理用药、整治医疗行业廉洁风尚，建立健全医务人员执业行为监管长效机制，保障群众健康权益。
2、此次国家医疗卫生督查中，卫健委将重点对医师挂证行为进行严查。各级各类医疗机构和医务人员是此次督查计划的重点对象，旨在进一步加强公共卫生、医疗卫生等监督执法工作，确保医疗质量和安全。
3、专项整治行动的核心目标与时间框架天津市卫健委发布的《方案》明确，2021年至2024年期间集中开展整治“红包”、回扣专项行动，重点打击医疗领域利益输送行为。此次行动以“高压态势”为核心，通过监督检查与执纪执法结合，覆盖医疗机构、医务人员及医药企业全链条，旨在构建清廉医商关系。
4、严查“收红包”行为整治对象：涵盖医生、护士、医技人员及行政人员等医疗机构全体从业人员。违规情形：利用职务便利，在医疗活动中索取或收受患者及其家属以现金、礼品、购物卡等名义赠送的“红包”礼金，或通过其他方式牟取不正当利益。
5、据媒体不完全统计，今年以来全国公开通报的医疗负责人已达168人，尤其在7月底中央纪委国家监委部署全国医药领域腐败问题集中整治后，医疗系统干部落马现象频发，医疗领域正经历“全链条、全领域、全覆盖”的系统整治。
1、年医师资格考试报名中，山东临沂考点明确要求考生提交至少3个月的社保证明，弄虚作假将取消2年报考资格并记入个人信用档案。以下为具体信息及补充说明：2025年已明确要求社保的地区目前仅山东临沂发布预备通知，要求报考2025年医师资格考试的考生提供报名前至少3个月的临沂市社会保险个人参保证明（最新缴纳至2025年1月即可）。
2、临沂市要求在临沂考点报名2025年医师资格考试的考生，需要提供报名前至少三个月的临沂市社会保险个人参保证明（最新缴纳到2025年1月份即可）。若有特殊原因未在该单位缴纳社保的考生，由单位出具书面证明，写明未在本单位缴纳社保的原因，同时提交劳动合同和至少三个月在该单位发放工资流水证明材料。
3、近日，临沂市卫健委发布了关于2025年医师资格考试报名工作的预备通知，对报名要求进行了重要更新。其中，针对临沂考点的考生，明确提出了需要提供报名前至少三个月的临沂市社会保险个人参保证明的新要求。
4、部分地区明确要求提供社保证明部分地区在2026年医师资格考试报名中明确要求提供社保缴纳证明。
5、年医考部分地区需要社保证明，但并非全国统一要求。
6、基础报考条件（通用要求）身份与品行 需遵守《中华人民共和国医师法》，无医德医风问题；港澳台/外籍人员需提供通行证、护照及居留证明，部分地区（如贵州）要求连续3个月社保缴纳证明。年龄需满18周岁，部分途径（如师承、专长）要求满23周岁且无犯罪记录。
1、年巡回医疗工作已正式启动，国家卫健委发布《关于建立常态化巡回医疗制度的通知》，旨在推动优质医疗资源下沉，实现常态化巡回医疗在资源薄弱县的全覆盖。2025年巡回医疗工作启动概况2025年9月4日，国家卫生健康委、国家中医药局联合召开2025年国家巡回医疗队巡回医疗工作启动会。
2、总体目标建立常态化巡回医疗制度，推动优质医疗资源下沉至县级医院及城乡基层机构，重点覆盖资源薄弱县，实现区域均衡布局，破解基层医疗“造血”能力不足问题，助力分级诊疗体系建设。
3、建立巡回医疗制度：鼓励城市三级医院到县、乡，县级医院到乡、村定期开展巡回医疗。增加服务供给：乡镇卫生院负责村级巡诊服务，增加农村居民基本医疗卫生服务供给。利用信息化手段连通各级医疗机构：推动信息系统互联互通：医联体内信息系统统一运营和互联互通。
4、河北省卫健委关于村卫生室巡诊代管制度主要体现在其对《关于做好县域巡回医疗和派驻服务工作的指导意见》的政策解读中。制度背景 该制度是为了贯彻落实党的二十大精神和中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》而制定的。
5、开展县乡村巡回医疗：建立巡回医疗制度，组织城市三级医院到县、乡定期开展巡回医疗，增加对农村居民基本医疗卫生服务供给。利用信息化手段连通各级医疗机构：推进医联体内信息系统统一运营和互联互通，建立远程医疗服务网络，提升医疗服务可及性、便捷性。
6、国家卫健委发布的文件明确了医疗资源下沉的15项举措主要围绕以下六个关键部分展开：深化城市医院支援县级医院：通过“一对一”或“一对多”的支援形式，城市医院将为县级医院提供管理、技术和人才培养等方面的支持。旨在提升县级医院的医疗服务能力和水平，满足更多群众的医疗需求。
国家卫健委通过《关于进一步加强医疗机构投诉管理的通知》提出新要求，从强化医务人员培训、做好投诉核查、设立专门接待场所、加强考核考评四个方面规范投诉管理，旨在从源头减少投诉，保障医患双方合法权益。强化医务人员培训，提升沟通技能沟通是化解矛盾的基础：医患之间的良好沟通是减少误解、建立互信的关键。
国家卫生健康委办公厅、国家中医药局综合司、国家疾控局综合司等部门发布了《关于进一步加强医疗机构投诉管理的通知》，要求各地卫生健康行政部门和医疗机构贯彻《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗机构投诉管理办法》等要求，落实“以患者为中心”服务理念，从源头上减少患者投诉量，积极化解存量纠纷。
县级卫健委措施信访维稳工作 源头治理：在医疗机构显著位置公布投诉渠道，推行“首接负责制”，确保患者诉求第一时间受理；通过多渠道开展政策解读和科普宣传，减少信息不对称引发的矛盾；将患者满意度纳入绩效考核，倒逼服务质量提升；开展医保基金专项检查和村卫生室督查，规范诊疗行为。
国家卫健委《医疗机构投诉管理办法》中，投诉还涵盖患者就医疗服务行为、医疗管理、医疗质量安全等方面问题向医疗机构反映情况、提出意见、建议或投诉请求。
国家卫健委要求医疗卫生事业单位将人员学法用法考核成绩作为年度考核等的重要依据。
回应体现管理智慧，平衡多方利益避免“一刀切”处理：未因投诉直接叫停外请专家制度，而是通过规范流程（如签署同意书）和明确收费依据，减少灰色地带，既保障患者权益，也维护医生合法权益。
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