本文目录一览：

• 1、一个月三次热搜,郑州富士康荒唐至极
• 2、用保经济为郑州富士康开脱的人,纯属脑子没想明白
• 3、富士康疫情是真的吗

一个月三次热搜,郑州富士康荒唐至极

1、一个月内郑州富士康三次冲上热搜，主要涉及疫情期间员工逃离、全河南为其招工、私自变更用工合同引发争议等事件。具体如下：第一次热搜：疫情期间员工大面积逃离 事件背景：10月下旬，郑州出现疫情，富士康所在的郑州空港新区也在其中。通常情况下，企业园区出现疫情，当地政府会采取停工停产措施，但富士康并未停工。

2、郑州富士康应在高速路口抢人上了热搜，制造业的缺口肯定是很大的，但富士康缺人也只能反映富士康的工厂产能不够而已，目前由于富士康有着比较多的订单，而且富士康也缺人，这也才导致了富士康的抢人策略。

3、郑州富士康疫情问题近期冲上热搜，不少富士康的员工为了回到家乡徒步行走在高速上，这一举动更是将富士康推上了关注的焦点。同时富士康部分厂区更是公布出来出勤的补贴提高至每天400元，尽管工资特别吸引人，但去的人并不是很多。

4、富士康也是发布了一些声明，并表示当地的情况也在慢慢的控制，并且还有跟其他工厂进行协调，这也是能够有效减少产能影响的。为了能够保证每一个员工的安全，当地也组织了一些志愿者对居住的地方进行了全面消毒。

用保经济为郑州富士康开脱的人,纯属脑子没想明白

用保经济为郑州富士康开脱的观点是短视且错误的，这种做法忽视了防疫大局和经济的长远稳定发展，具体分析如下：防疫与经济的关系制造业是中国经济的核心，工业化大生产需要规范化和秩序。新冠的肆虐会造成劳动生产率下降和生产秩序混乱，long-covid（新冠后遗症）更会让部分人丧失劳动能力。

富士康媒体发言人在回应外界时，竭力为这个将42万个生命聚集在3平方公里范围内为其牟利的企业开脱，力图将死亡的主要责任归咎于死者自己和社会，对工人工作和生存状况闪烁其辞，言行十分可鄙。而尤其让人感到恶心的是，一些所谓的心理专家，居然拿整个社会的自杀率比富士康更高来为这家私人企业开脱。

郑州富士康派遣工旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资，旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天，就会被除名，也就是被开除啦。

对苹果全球供应链的影响产能与订单转移：郑州富士康是全球最大的苹果手机生产基地，每年全球约一半的iPhone产自这里。若停摆，苹果势必会加强海外产能与订单转移。海外产能一旦建立并稳定，郑州富士康想要重新拿回订单将面临极大困难，这会改变苹果全球供应链的布局，削弱郑州在全球手机生产领域的地位。

富士康与河南之间是相互需要的关系，但真正的赢家是获得就业机会和改善生活希望的普通人。具体分析如下：富士康对河南的重要性经济贡献显著：富士康曾是河南经济的重要支柱之一。2020年，富士康贡献了河南省进出口总额的60%，对河南经济有着巨大的拉动作用。

富士康回归郑州，不仅为企业布局调整提供新方向，更通过数万岗位的释放激活区域经济活力，成为“中国制造”吸引力的有力证明，同时反映出中越投资环境的差异。

富士康疫情是真的吗

郑州富士康已恢复正常生产，官方证实无严重疫情，企业生产基本正常。官方回应与防疫措施在郑州召开的新冠肺炎疫情防控新闻发布会上，郑州航空港区新冠肺炎应急指挥部重点企业防控处处长孙建革明确回应了媒体关于富士康科技园疫情的提问。

事件背景与时间线：郑州本轮疫情自10月4日开始，富士康于10月13日启动闭环管理。然而，10月20日起，部分员工因对厂内防疫措施及生活保障存在担忧，开始尝试联系河南当地官方媒体（如《都市日报》《小莉帮忙》）反映情况，但未获公开报道。员工转而在视频平台发布真实经历，最终引发社会关注。

富士康疫情相关网络谣传不属实。关于网络流传的“郑州园区约两万人确诊”信息：富士康科技集团已于10月26日午间发布声明，明确指出该信息为严重不实内容。目前，富士康郑州园区内生产运营保持相对稳定，企业持续强化在岗员工的安全防护措施，包括定期核酸检测、环境消杀、物资保障等，以最大限度降低疫情传播风险。