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　　来源：国际金融报

　　券商分析师队伍不断扩容。

　　Choice数据显示，截至9月25日，券商分析师共计5968人，较去年同期增加577人。

　　具体来看，机构间存在明显分化。中金公司、国泰海通、中信证券等大型券商的分析师数量均超过300人，但也有不少中小券商的分析师人数不超过10人。

　　受访人士表示，上市公司数量增多、市场交投活跃，推动券商扩充分析师团队。然而，公募“费改”导致券商分仓佣金收入下滑，倒逼研究所控制成本，行业从粗放扩张转向高质量发展。

　　行业分化显著

　　Choice数据显示，截至9月25日，券商分析师数量达5968人，较2024年同期的5391人增加577人。整体来看，多数券商在扩充分析师队伍，但也有部分券商出现减员。

　　从具体机构来看，行业分化态势愈发显著。截至9月25日，分析师人数超100人的券商有23家。其中，中金公司、国泰海通、中信证券分别拥有345人、302人、301人。尽管中金公司近一年内分析师人数减少7人，但仍稳居行业首位；国泰海通合并后分析师人数跃居第二；中信证券近一年内增员71人。

　　兴业证券、华泰证券、中信建投、长江证券、广发证券、浙商证券、国金证券、招商证券等券商的分析师人数均超150人。除广发证券分析师减员7人外，上述其余券商均在扩员。

　　与此同时，不少中小券商的分析师人数不超过50人，包括上海证券、华鑫证券、甬兴证券、国元证券、中航证券、财信证券、东兴证券、南京证券、中原证券、五矿证券、华金证券、华宝证券、万联证券、德邦证券等。

　　此外，联储证券、国都证券、川财证券、爱建证券、英大证券、江海证券、华林证券等券商的分析师人数仅为个位数。

　　“券商分析师的扩容是时代的需求，也是行业竞争的产物。”深圳中金华创基金董事长龚涛向《国际金融报》记者分析，影响券商分析师队伍人数增长的主要因素有两个：一是上市公司数量增加，推动各券商在投研方面增加投入，自然包括分析师团队扩容；二是市场行情引发活跃用户激增，用户需求（特别是机构用户）推动了分析师团队的进一步扩容。

　　扩容节奏放缓

　　事实上，近一年券商分析师的人员扩容速度相较以往有所放缓。截至2023年9月25日，券商分析师共计4219人，一年后增员1172人。

　　针对近一年证券分析师扩容速度明显放缓的现象，排排网财富研究员隋东向《国际金融报》记者分析，这主要受公募基金行业变革带来的佣金分仓收入持续收缩影响。在公募“费改”推动下，券商分仓佣金收入整体下滑，同时，被动型基金规模占比提升，降低了对主动研究的需求。此外，中小公募付费能力减弱，券商研究所普遍将控制成本作为优先策略，对新增人才的需求趋于谨慎。行业内部流动性加大，部分中小券商分析师流失严重，也从结构上拉低了行业整体的人员扩张速度。

　　“券商分析师扩容放缓的背后，是行业的加速分化与发展模式的转型。”隋东继续表示，头部券商依托资源与平台优势持续扩编团队，而中小券商分析师数量则大幅减少，行业“马太效应”进一步凸显。与此同时，券商研究所的发展重点正从规模扩张转向质量竞争，对深度研究能力的需求上升，经验丰富的专家型研究员更受青睐，年轻分析师获得高薪的时代渐趋结束。另有部分中小券商逐步退出卖方研究业务，转向内部服务支持，进一步重塑了行业竞争格局。

　　黑崎资本首席战略官陈兴文也向《国际金融报》记者表示，近一年券商分析师扩容减缓，是行业告别粗?