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晓智导读

“实施该专项行动，是为了推动国有经济增加未来发展后劲，以达到围绕存量出增量，围绕新质生产力出增量的目的。”

内容来源 | 天津日报

以17.5%的体量创出40.7%的利润。

这是天津市入选市国资委“育精培优企业库”的88家国有企业在2024年度创出的佳绩。体量与利润的占比分别是指这88家企业与全市监管企业的比较。

近期，又有天津生物化学制药、中环天仪、金岸重工、利民调料、天女化工等14家企业被纳入该“育精培优企业库”，经过优增劣汰，使入库企业总数达到102家。这是自2023年市国资委启动实施创新型国有企业育精培优专项行动、建立“育精培优企业库”以来的第3批入库企业。

回看2023年度与2024年度88家入库企业的表现，如此佳绩何以获得？

“赛马机制”激励

2023年市国资委实施该专项行动，遴选首批52家营业收入超过5000万元、利润率达到5%以上、长期专注并深耕产业链、生产技术、工艺水平的创新强、基础优、潜力大国有二级及以下企业进入“育精培优企业库”，2024年充实扩围至88家。

“实施该专项行动，是为了推动国有经济增加未来发展后劲，以达到围绕存量出增量，围绕新质生产力出增量的目的。”市国资委党委书记、主任张勇介绍说，“与传统绩效管理不同，专项行动打破过去目标设定或者单纯基于上级主观评价的模式，更强调企业的自主竞争，利用‘赛马机制’，聚焦优机制，增活力，着力构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，有效引导、激励入库企业自我加压、摸高挑战，不断释放潜力，在各自赛道跑出‘加速度’。”

如何激励？包括给予表现优秀的企业领导人特别绩效奖励；优先支持入库符合条件的企业实施股权激励、分红激励、员工持股、超额利润分享、建立跟投机制等激励方式；对表现优秀的企业核心骨干人员纳入相应干部人才库，优先选优评先、职称晋升；赋予入库企业更多经营自主权，开展有别于国有独资、国有全资企业的差异化管控等10条支持措施一一出台。

有了政策支持，市国资委还建立起“包联企业吹哨、职能处室报到”的服务机制，以处室包联的方式，为每一家入库企业提供周到服务。“我们定期走访入库企业，了解掌握企业经营状况和存在困难诉求，能现场协调解决的现场帮助解决，无法及时解决的提出建议报送专班办公室，每季度召开工作例会，切实帮助企业纾困解难。”市国资委改革处副处长王直节介绍说。

在这样的包联服务下，能源集团城安热电、渤化集团造纸厂、轨道交通集团长湖路泵站占地补偿等痛点，津移通信入围标准制定厂家目录等难点，长芦海晶响螺湾土地确权、汉沽盐场汉沽农渔村土地置换等问题一一得到及时解决，助力企业全身心投入经济运营。“截至目前，市国资委帮助入库企业解决在改革突破、盘活资产、解决历史遗留问题等方面的难点问题30多项，成为入库企业高质量发展的坚实后盾。”王直节说。

跑赢对手更要跑赢自己

“创新意识强、改革动力足、创收能力强、增长势头劲。”这是回顾该项行动实施3年来，市国资委改革处副处长张旭峰对入库企业的总结。

2023年，52家育精培优入库企业共实现营业收入440亿元，利润总额67亿元，其中18家企业的利润总额同