今日重大通报比鸡有没有挂其实确实有挂

　　炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！

　　来源：华尔街见闻

　　又到金九银十，各家银行已经如火如荼展开最新秋季校园招聘。

　　这是金融行业一年一度规模最为盛大的招新季，也是2026届毕业生不能错过的校招时刻。

　　据悉，2026年秋招，仅规模最大的国有四大行就将招新近7.1万人，算上其他大型国有银行、股份制银行、城商行农商行的招聘人选，预计仅银行业就今年秋季将通过校招募新超10万人。

　　而在科技金融、跨境金融等业务高速发展的背景下，金融机构今年的招聘方向相当多元。不仅整体起招门槛保持稳定，而且提供了或传统或创新的各类岗位、且覆盖不同城市，这当然会吸引大批的莘莘学子投报简历。

　　那么，今年这一届金融机构秋招有何特点？

　　那么，他们希望招聘怎样的员工？

　　他们又能提供什么样的薪酬水平、上升机制、福利待遇？

　　四大行招聘岗位超7万个

　　一般来说，银行校园招聘，往往是金融行业招聘季中最为盛大的，今年也不例外。

　　据媒体统计，2026年招聘季（今年秋招）工、农、中、建四家国有银行，合计发布超过7.1万个招聘岗位。而且，涉及到的岗位方向非常广泛，可以给各类专业方向的学生以入职的机会。

　　此外，如招商银行、中信银行、平安银行等股份制银行，宁波银行、上海银行、江苏银行等实力超群的城商银行也都也已经启动了2026校园招聘。初步统计，预计今年秋季校招银行业会引入至少10万名以上的应届生。

　　除了岗位数量多，覆盖区域也更广，不同于一些金融机构聚集在部分特定城市，银行覆盖的城市往往更多，既能够满足一部分应届生留在一线城市的需求，也能够满足一部分应届生回到家乡的需要。

　　例如，平安银行的校招就直接给出一张“营地图”，应届生可以直接在点击相关城市所属的图标，来找到这一城市对应有的招聘岗位。

　　附图：截图为部分“营地”图

　　科技菁英和专项招聘

　　考虑到各家大银行正在推动的转型历程，2026年招聘季推出的岗位也非常多元。尤其是在科技金融与出海等背景下，科技岗位，跨境的业务岗位、海外岗位也大量涌现。

　　以工商银行为例，本次校园招聘共有境内39家一级（直属）分行、15家直属机构、6家综合化子公司的多个岗位可供选择。

　　招聘岗位包括：1）主要为各级机构管理类岗位基础人才储备的“星辰管培生”；2）主要为系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域提供科技人才储备的科技菁英；3）主要为重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备的专业英才；4）主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才的客户经理；5）主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作的客服经理；6）主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作服务代表等。

　　另外，备受青睐的工总行岗位也现身本轮招聘，具体招聘的岗位分为三类。除了传统的管理培训生，工行总行还有“人工智能+”、 交易板块专项招聘。

　　其中，“人工智能+”专项计划招聘20人左右。人工智能、大数据等相关专业优先。入职后会先在科技机构和境内分行进行为期一年的轮岗锻炼，期满后返回总行，定向安排到对公、零售、风控等业务部门相关岗位工作。

　　设置专属锻炼成长通道

　　农业银行则单列了研发中心和数据中心两项招聘公告。

　　其中，数据中心招聘需求集中在科技领域。主要招聘智领计划岗和信息技术工程师岗。

　　所谓智领计?/span>