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　　来源：金融人事mini

　　本期银行人事，主要介绍建行总行部门人事调整，其中，多位省分行干部调任总行，总行多位处长提任部门副总。

　　青海省分行行长赖佩文，拟任总行人力资源部总经理；曾任建行成都第九支行行长，总行团委书记，2024年11月起任建行青海分行行长。据公开信息梳理，李民自2019年8月起任建行总行人力资源部总经理，2023年9月升任副行长，2024年9月离任；此后，建行人力部总经理人选一直未披露。

　　总行人力资源部副总经理周立众，任华东研修院院长；曾任建行总行法律事务部副总经理。原华东研修院院长屈建伟退二线转任资深经理。

　　总行股权投资与子公司管理部并表管理处处长杨红，任总行人力资源部副总经理。

　　（季节）

　　海南省分行副行长季节，任总行公司业务部副总经理；曾在建行总行投资银行部任职，后挂职厦门分行高科技支行行长，2022年8月起任建行海南省分行副行长。

　　北京分行副行长姜杰，任总行机构业务部副总经理；曾任建行北京安慧支行行长，北京分行战略客户部总经理、公司业务部总经理，2022年8月起任建行北京市分行副行长。

　　江西省分行副行长刘培东，任总行财务会计部副总经理；曾任建行西安莲湖路支行行长，建行总行综合处处长，2022年9月任建行江西省分行副行长，同时兼任南昌分行行长。

　　天津分行人力部总经理夏庆，任总行财务会计部资深副经理；曾任建行天津分行财务会计部总经理。

　　福建分行个人金融部总经理郑远平，任总行个人金融部资深副经理；曾任建行福建省分行数字化建设委员会办公室主任。

　　9月15日，李朝阳建行信用卡中心副总经理的任职资格获准；曾任建行上海市分行风险总监、副行长，2024年调任建银工程咨询资深经理。

　　总行资产负债管理部子公司综合管理处处长杨振伟，任总行离退休部副总经理。半年报显示，截至2025年6月末，需建行集团承担费用的离退休职工为129，907人。

　　总行数字化建设办公室中台建设管理处处长冯清，任业务需求研发中心副主任；曾任总行数字化建设办公室数字化经营推广处处长。据了解，建行业务需求研发中心成立于2024年，属于总行直属机构，该中心负责进行企业级业务需求统筹、开展需求研发、用户验收测试等工作。

　　建行总行部门设置（2024年报）

　　建行此番中层调整，主要是分行向总行输送人才，涉及公司金融、个人金融、综合管理板块多部门。本期根据建行2025年半年报介绍下相关业务发展情况。

　　总体来看，2025年上半年，建行公司金融业务实现营业收入1，137.97亿元，利润总额174.73亿元；个人金融业务实现营业收入1，814.65亿元，利润总额787.34亿元。

　　公司业务方面，建行持续完善客户和产品服务体系，全面深入开展客户营销，提升客群经营能力，打造差异化竞争优势，客户基础持续夯实。

　　截至6月末，建行公司类客户1，226万户，较上年末增加58.85万户。6月末，建行境内公司类存款11.83万亿元，较上年末增加3，833.11亿元；机构类存款6.82万亿元，较上年末增加1，878.90亿元。对公贷款增长较快，上半年境内对公贷款新增1.24万亿元，增速8.59%。

　　个人业务方面，建行深化个人客户“分层、分群、分级”经营体系，强化“数智化+专业化+生态化”能力，全面推进全量客户全域一体化经营服务。

　　截至6月末，建行个人全量客户规模7.77亿人，较上年末新增570万人。6月末，建行境内个人存款余额17.63万亿元，较上年末增加1.39万亿元，增幅8.57%；个人贷款和垫款9.10万亿元，较上年末增加2，317.77亿元，增幅2.61%。