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　　美国总特朗普对H-1B签证计划的改革重新点燃了对全球顶尖人才的争夺，一些人将欧洲的工作与生活平衡吹捧为一项关键的竞争优势。

　　特朗普政府最近将H-1B签证申请费提高到10万美元，寻求保护美国的就业机会，防止该项目被“滥用”，称其破坏了经济和国家安全。

　　这一出人意料的举动震惊了大型科技和金融公司，它们长期以来一直指望这项签证计划来招募高技能的外国工人，尤其是来自印度等国家的工人。

　　人们普遍预计，英国、欧洲、中东和亚洲的人才中心将从中受益。

　　德意志银行监事会前主席保罗?阿赫莱特纳（Paul Achleitner）称，在吸引熟练外国工人方面，欧洲的生活质量是一个“非常重要的竞争因素”。

　　“如果说欧洲有什么特色的话，那就是生活质量。你知道，我不必详细说明，从社会系统到医疗系统再到教育系统，”阿赫莱特纳周一表示。

　　他说：“实际上，我们也可能越来越多地成为潜在的严重人才流失的受益者，因为在过去，我们有所有非常有才华的人都想去美国。考虑到这一事实不像过去那么容易，也许其中一些人才会找到途径来我们这里。”

　　最近的研究表明，对全球员工来说，工作与生活的平衡变得越来越重要。

　　事实上，根据招聘公司任仕达（Randstad）对全球职场的年度回顾，对欧洲、亚太和美洲的数千名员工来说，工作与生活的平衡已经超过薪酬，成为最重要的优先事项。该报告于今年1月发布，这是该报告22年历史上首次将工作与生活平衡排在收入之前。

　　“独一无二的机会”

　　欧洲风险投资公司Creandum的普通合伙人彼得·斯佩克特（Peter Specht）表示，吸引更多全球顶尖人才进入欧洲生态系统的前景是“一个独特的机会”，“一个我们不应该错过的机会”。

　　在短期内，斯佩克特表示，增加英国和欧洲的人才密度将是“立竿见影的效果”，并补充说，提高该地区的研发能力可能是长期效益之一。

　　斯佩克特说：“这也提醒我们，政策很重要，我们应该尽一切努力，把欧洲打造成一个对创始人和初创企业极具吸引力的地方。”

　　他列举的一些措施包括：为顶尖人才提供负担得起的签证制度、在欧盟范围内为创始人提供标准化的股票期权、员工在泛欧盟范围内的流动性，以及在人工智能等前瞻性研究领域深化专业知识的激励措施。

　　与美国形成鲜明对比的是，据报道，英国正在考虑取消一些全球顶尖人才的签证费。据悉，英国首相斯塔默正在考虑的一个选择是，提议取消对顶级专业人士的签证收费。

　　英国内政部一位发言人表示，英国的全球人才通道“吸引并留住了高技能人才，尤其是在科学、研究和技术领域。”

　　全球移民服务公司Fragomen的合伙人路易丝·海考克（Louise Haycock）说，英国在追求顶尖人才方面是一个有趣的案例，她指出，英国政府最近提高了“技术工人”签证的工资和技能门槛。

　　海科克周二表示：“关于英国的移民体系，我想说的一点是，它与其他许多体系不同，它是透明的，而且非常、非常迅速。”

　　她补充说：“这很受雇主的欢迎，因为这确实让他们确信，他们需要能够规划人才储备。”

　　“全球人才争夺战”

　　并不是所有人都相信欧洲国家，尤其是英国，能够从特朗普政府提高H-1B签证费用中获利。

　　风投基金和播客20VC的创始人哈里·斯特宾斯周二表示：“我们正处于一场全球人才争夺战中。

　　“我们正在与迪拜作战。迪拜是一个非常适合创业的地方。他们正在尽一切努力获得优秀的人才。我们正在和米兰作战；那里有很多税收优惠。这不是我们反对美国。”

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